[摘要] “以前在工作中缺少主動性，通過這次培訓，我拓寬了視野，認識到了自己的不足，今后一定積極主動學習，爭取做一名技術過硬、業務熟練的電力職工。” 11月17日，息縣電業總公司青年員工易萬全在培訓現場感慨道。
映象網訊 “以前在工作中缺少主動性，通過這次培訓，我拓寬了視野，認識到了自己的不足，今后一定積極主動學習，爭取做一名技術過硬、業務熟練的電力職工。” 11月17日，息縣電業總公司青年員工易萬全在培訓現場感慨道。
該公司針對青年員工的特點，把青工培訓納入常態管理，為青工量身訂制培訓計劃，積極拓寬青年員工成才渠道。通過本次培訓及考試，青年員工對公司的各項規章制度有了全面的理解，既檢驗了青年員工的學習效果，又為大家提供交流學習的平臺，提升了青年員工的業務素質和技能水平。
近年來，該公司高度重視青年員工的培養工作，按照“實際、實效、實用”原則，創新固定課堂、流動課堂、導師帶徒、崗位實踐等培訓平臺，推出了業務培訓、演講比賽、技能比武、專業競賽、現場拉練、參觀學習、課件評比等“培訓套餐”，并通過競爭激勵、以學促用、學用結合等手段，充分調動了青工“學技術、強素質”的積極性，促進了員工崗位成才。（陳平 葛曉寧）