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　　國務(wù)院第四次廉政工作會議3月28日召開，李克強總理發(fā)表重要講話。李克強認(rèn)為，在強化問責(zé)機制的同時也要完善激勵機制，對真抓實干的地方和干部，加大獎勵支持力度，鼓勵從實際出發(fā)競相抓發(fā)展、干事業(yè)，讓能者上、庸者下、劣者汰。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。(3月28日人民網(wǎng))

　　去年7月，中央制定了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，是全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的生動實踐，更是解決“能上不能下”問題的有益探索。“下位”干部不僅僅是組織上的統(tǒng)籌安排，更是關(guān)系到地方或單位的發(fā)展穩(wěn)定，絕對不可小視。干部“下位”固然失落，更要保持一顆追求上進(jìn)的心，時刻端穩(wěn)“三盆水”，踏踏實實干好工作，在新崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

　　一盆水洗頭，清醒頭腦明方向。“下位”干部到了新崗位，需要了解崗位的實際情況，準(zhǔn)確把握好工作規(guī)律和方向，作出正確判斷。地區(qū)和單位很復(fù)雜，發(fā)展頭緒千變?nèi)f化，“下位”干部轉(zhuǎn)換崗位先要端上一盆水洗頭，冷靜自己的頭腦，用“快半拍”的節(jié)奏投入新工作，理清發(fā)展思路，多向群眾學(xué)習(xí)，多向同事學(xué)習(xí)，做到深思慮、多了解，找準(zhǔn)人生發(fā)展方向，避免“失位”后一蹶不振，造成不必要的損失。

　　一盆水洗手，面對寂寞心不癢。“下位”干部調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位后，事情少權(quán)力小，說話無“分量”，圍觀的人員減少。部分“下位”干部難以接受權(quán)力旁落的寂寞，滋生打點后路的想法，忙于經(jīng)商賭博，忙于溜須拍馬，試圖另尋捷徑“東山再起”，導(dǎo)致“小節(jié)”失守、“大節(jié)”不保。因此，“下位”干部要常端一盆水洗手，長存敬畏之心，長敲警示之鐘，長受廉政自律教育，重小節(jié)，防念欲，做到坦然面對。

　　一盆水洗腳，立穩(wěn)腳跟身不斜。干部“下位”并不代表政治前途的終結(jié)，組織希望自找差距，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的信心和魄力。但一些“下位”干部過著“八點上班九點到，一杯茶水一張報”的生活，遇事喜歡“踢皮球”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。此種作風(fēng)，深深傷害干群關(guān)系，很難站穩(wěn)腳跟。因此，“下位”干部還得端上一盆水洗腳，做到勤下基層、勤往一線、勤住農(nóng)家，認(rèn)真謀劃發(fā)展，繪準(zhǔn)藍(lán)圖，把群眾期盼的事情做好。

　　總之，“下位”干部需要了解自己的實際情況，準(zhǔn)確把握好工作規(guī)律和方向，作出正確判斷。要用好工作的節(jié)奏，迅速調(diào)整工作狀態(tài)，做好平凡工作。(江楓)