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          中國(guó)選賢任能用人制度的優(yōu)勢(shì)正越來(lái)越受到全球認(rèn)可與借鑒

          2017年10月27日16:08  來(lái)源:國(guó)際在線

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            10月25日中午,在全世界的矚目下,中國(guó)共產(chǎn)黨十九屆中央委員會(huì)第一次全體會(huì)議選出的中央政治局常委,同中外記者見(jiàn)面。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,迎來(lái)了新一屆領(lǐng)航者。中國(guó)共產(chǎn)黨選賢任能制度的優(yōu)越性也因此進(jìn)一步凸顯。

            為政之要,首在用人。一個(gè)國(guó)家的政治能否凝聚人心、政策能否得到有效執(zhí)行,關(guān)鍵在于能否找到一把合適的標(biāo)尺把真正優(yōu)秀的人才選到重要崗位。從中國(guó)的政治實(shí)踐來(lái)看,從先秦的鄉(xiāng)里舉薦制,到隋唐的科舉制,再到新中國(guó)成立后提出的干部“四化”方針、好干部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,選賢任能一直是人才選拔任用的標(biāo)尺,是中國(guó)政治領(lǐng)導(dǎo)人和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生的重要制度基礎(chǔ),也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立近百年依然保持蓬勃生機(jī)的關(guān)鍵所在。

            與西方的選票政治相比,中國(guó)的“賢能政治”以“選拔加選舉”為特點(diǎn),也就是要經(jīng)過(guò)初步考察、征求意見(jiàn)、內(nèi)部評(píng)估、小范圍投票等程序,來(lái)選出政治過(guò)硬、能力出色、清正廉潔、民望很高的干部。“辨材須待七年期”,經(jīng)過(guò)這樣層層考核選出來(lái)的干部,特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,都具有高度的政治忠誠(chéng)、堅(jiān)定的理想信念,都有在中國(guó)社會(huì)各領(lǐng)域主持工作的豐富閱歷與經(jīng)驗(yàn),都取得突出政績(jī)贏得了人民的擁護(hù),成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力量。

            中國(guó)共產(chǎn)黨的選賢任能制度,扎根于儒家源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的政治文化傳統(tǒng),離不開(kāi)中國(guó)深刻的國(guó)情民情,同時(shí)又根據(jù)實(shí)踐不斷地發(fā)展完善。十八大以來(lái),黨中央堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,使得選賢任能制度煥發(fā)出更大的生機(jī)與活力。

            2013年6月,習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了好干部的“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,分別是:信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。2014年1月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》修訂,“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”成為干部選拔任用的根本遵循。值得關(guān)注的是,紀(jì)檢部門(mén)的把關(guān)職能得到加強(qiáng),從而有效遏制了干部“帶病提拔”現(xiàn)象,進(jìn)一步凸顯了用人的賢能導(dǎo)向。

            2017年10月,習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào)要貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),從而給選賢任能的用人制度賦予了更多的當(dāng)代意義。

            新一屆中共中央委員會(huì)和中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的誕生過(guò)程,可以說(shuō)是中國(guó)特色選賢任能用人制度的具體體現(xiàn)。根據(jù)公開(kāi)報(bào)道,早在2016年2月,中央政治局常委會(huì)會(huì)議便決定成立十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組,習(xí)近平總書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng)。從2016年7月至2017年6月,十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組先后組建46個(gè)考察組先后分批對(duì)31個(gè)省區(qū)市和124個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、中央金融企業(yè)、在京中央企業(yè)等單位進(jìn)行了考察。中央軍委也派出10個(gè)考察組,對(duì)全軍29個(gè)大單位和軍委機(jī)關(guān)戰(zhàn)區(qū)級(jí)部門(mén)進(jìn)行了考察。據(jù)統(tǒng)計(jì),考察組平均每個(gè)省談話1500多人次,不搞“大會(huì)海推”,也不搞“劃票打勾”,代之以深入的談話調(diào)研,每次談話作用也不盡相同,有的重在舉薦聚焦,有的重在比較遴選,有的重在深入評(píng)價(jià),有的重在具體研判。

            經(jīng)過(guò)千挑萬(wàn)選、千錘百煉,2017年10月24日,由376名中央委員、候補(bǔ)中央委員組成的第十九屆中央委員會(huì)、由133名中央紀(jì)委委員組成的第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)經(jīng)選舉產(chǎn)生。從新一屆“兩委”成員的年齡、履歷、學(xué)歷等來(lái)看,可以說(shuō)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,值得黨和人民信賴。

            中國(guó)的政治實(shí)踐充分證明:具有中國(guó)特色的選賢任能用人制度是富有成效的,它確保了所選出來(lái)的干部始終全心全意為人民服務(wù),而不是為選票服務(wù);確保了所選出來(lái)的干部是開(kāi)拓創(chuàng)新的“實(shí)干家”,而不是只憑口舌博取選票的“演說(shuō)家”;確保了所選出來(lái)的干部能真正落實(shí)各項(xiàng)方針政策、為人民謀求福利,而不是只開(kāi)空頭支票、無(wú)法兌現(xiàn)對(duì)選民的承諾。

            事實(shí)上,中國(guó)選賢任能用人制度的優(yōu)勢(shì),正越來(lái)越受到全球的認(rèn)可與借鑒。不少研究中國(guó)問(wèn)題的外國(guó)專家認(rèn)為,中國(guó)式賢能政治的競(jìng)爭(zhēng)性可能超過(guò)世界上所有的政治組織,豐富了人類社會(huì)選舉政治的理論和實(shí)踐。

            目前,中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō),中國(guó)共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè),要永葆蓬勃朝氣,永遠(yuǎn)做人民公仆、時(shí)代先鋒、民族脊梁。站在新的歷史起點(diǎn),新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體

            必將意氣風(fēng)發(fā)地帶領(lǐng)全黨和全國(guó)人民,朝著實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)繼續(xù)前進(jìn)。而中國(guó)特色的選賢任能用人制度,也將在這一歷史進(jìn)程中展現(xiàn)出更大的優(yōu)勢(shì)與活力!(盛玉紅)

          文章關(guān)鍵詞:中國(guó);選賢任能;用人制度 責(zé)編:邵恰
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