映象財經

　　民生銀行股東、巨人網絡董事長史玉柱2月21日發微博表示民生銀行新行長應該公開招聘。

　　這已經是民生銀行行長“出事”后，史玉柱第N次呼吁民生銀行行長應該公開招聘了。成立于1996年1月12日的民生銀行，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。按照《民生銀行公司章程》第二百零三條規定：本行設行長1名，由董事長根據提名委員會的提名向董事會提議，根據工作需要，設副行長若干名，由行長向董事會提議；上述人選提出后，經董事會審議后聘任。當然，這份公司章程中關于決定高管的規定，是以遵循《公司法》和《商業銀行法》以及銀監會發布的《銀行業金融機構董事(理事)和高級管理人員任職資格管理辦法》為前提。因此，民生銀行行長由民生銀行董事會聘任本不應該成為問題，而如今為何竟然成為了問題呢？這發人深思。

　　那么，史玉柱為何拼著老命呼吁行長應公開招聘呢？2月2日，作為民生銀行股東的史玉柱曾通過微博表示，如果這次領導再委派一個陌生人，空降到民生當行長，股東大會上他將投反對票。他的話里還有另一層意思，即每次委派行長把民生都搞得很差。從史玉柱的態度可以看出，作為中國第一家民間資本發起的全國性民營銀行在行長選拔上是存在領導委派這種情況的，雖然有“董事會審批后聘任”這樣的程序，但有可能只是一種形式。

　　不過，史玉柱呼吁民生銀行行長公開招聘的想法估計很難實現。因為按照《民生銀行章程》規定，行長由董事會直接聘任，如果公開招聘的話，需要修改《章程》，這一時很難實現。

　　史玉柱“威脅”說，如果這次領導再委派一個陌生人，空降到民生當行長，股東大會上他將投反對票，其實也是一句空話。因為，《章程》里沒有規定行長需要經過股東大會通過，而是董事會直接聘任。史玉柱雖然也是十大股東之一，但不是董事，根本就沒有投票權。按目前的《民生銀行公司章程》，在這次行長選拔上，史玉柱只有權利在網上大聲呼吁而已，除此以外完全無能為力。史玉柱雖然是十大股東之一，但他要求公開招聘的夢想不易實現，即使真的公開招聘了，也大多一種巧合或者領導善心大發而已。

　　過往，民生銀行存在“領導委派一個陌生人，空降到民生當行長”的情況，令人太不可思議了。民資發起的銀行在行長選拔上竟然如此，那么，何談國有商業銀行高管公開招聘呢？何談國有金融深化改革呢？民生銀行行長選拔的窘境不禁讓人懷疑：這幾年商業銀行改革特別是銀行的公司治理改革，到底取得了哪些進展？民資銀行的民資股東們竟然決定不了它的高管人員，這是一個奇葩現象，也是一個令人沉思的問題。